Der var et punkt i min karriere, hvor jeg overvejede at tage en MBA. Det var det man gjorde for at komme højere op af stigen. Jeg har dog altid gået mine egne veje, så jeg tog en B.Sc. i psykologi ved Open University i England og senere et certifikat i business coaching og mentoring ved Oxford Brookes University. For mig er læren om menneskers adfærd og tanker, og hvordan vi arbejder sammen for at løse opgaver, det vigtigste for en succesfuld virksomhed.
Coaching
Coaching er en løsningsfokuseret model hvor coach og klient arbejder sammen for at tydeliggøre valgmuligheder og lave ændringer der resulterer i personlig udvikling. Hvad betyder personlig udvikling for dig?
Coaching for individer
Bruger du tid på at reflektere over hvordan du har det med dit liv, dit job, dine næreste forhold? Vi er alle konstant påvirkede af vores omgivelser og de forventninger der er fra lederne, kollegaerne, partneren, familien og vennerne. For at imødekomme disse forventninger ændrer vi os jævnligt, nogen gange uden at være opmærksomme på det. De ændringer kan være i overensstemmelse med votes værdier, men nogle gange er de ikke. Hvis man ikke lever i henhold til ens dybeste satte værdier, kan man ende med at føle sig usikker og angst.
Coaching er en proces hvor du udforsker forskellen mellem det du står for og det du tror andre forventer af dig og så arbejder vi sammen på at finde løsninger og valg så du kan ændre situationen til det bedre. Det er et svært, men utrolig givende forløb som har klare fordele for den der tør investere i det.
Coaching for virksomheder
Mange virksomheder udtrykker højtideligt at deres ansatte er den mest værdifulde del af deres forretning, men investerer sjældent hverken tid eller penge i deres videre udvikling eller velfærd. Ved at give de ansatte en mulighed for at reflektere over deres egen personlige udvikling får de ikke kun en personlig indsigt i styrker og hvilke områder der kan udvikles, men virksomheden som helhed får også kæmpe fordele heraf. Sådan kan man nemt opnå en konkurrencemæssig fordel i en industri. Ansatte der er på det rigtige sted og som får den rigtige støtte i deres udvikling, leverer det bedste stykke arbejde. De successfulde virksomheder som investerer i denne strategi og følger trends indenfor personlig udvikling er dem som vil være ledere indenfor deres individuelle industri i mange år fremover.
Coaching bliver brugt med tydelige fordele i virksomheder hvor de ansatte får tid og rum til at arbejde på at blive bedre til deres job, bedre kollegaer og team medlemmer og deres individuelle udvikling har selvfølgelig også en positiv påvirkning i deres privatliv. Tid til at reflektere er ikke en luksus, det er en nødvendighed for at følge med i udviklingen.
Hvis du gerne vil snakke med mig om hvordan coaching fungerer, så skal du bare e-maile mig dine spørgsmål. Du kan også læse mere om coaching og fordelene ved at bruge denne teknik ved at læse nogle af artiklerne i min blog. Klargør valgmulighederne, lav ændringerne.